Ваш прошлый опыт — не багаж, а главный козырь
Как не надевать маску «чистого профи» после нового обучения и встроить новые инструменты в то, что у вас уже есть.
Статьи
Статьи экспертов Лиги о человеческом капитале и устойчивости команд.
Когда одной экспертизы мало: как мы растём вместе
Системные изменения происходят там, где люди взаимодействуют постоянно: в семьях, отделах, компаниях.
«Членом какой профессиональной организации вы являетесь?»
Почему корпоративные клиенты всё чаще задают этот вопрос и зачем Лиге Кодекс профессиональной этики.
Пять дипломов: ваша сила или тревога?
Как совмещать разные экспертизы в работе с клиентом и не превратить сессию в «шведский стол». Три принципа с супервизии.
Как работать вдолгую, не сгорая
В помогающих профессиях продают не товар, а своё состояние. Устойчивость — это профессиональная гигиена.
«Мы ходим по кругу…»: разбор кейса с супервизии
Клиент сорок минут рассказывает о неделе, а цель не сдвигается. Что происходит с коучем и как вернуть контракт.
«Один в поле воин» — миф, который забирает силы
Изоляция быстрее всего ведёт к выгоранию. Сильные эксперты растут в среде равных.
Выгорание руководителя: бомба замедленного действия
Холодный расчёт и тотальный контроль часто скрывают хронический стресс. Четыре способа маскировки выгорания и что с этим делать.
Зачем экспертам вступать в Лигу
Для помогающих практиков, HR, руководителей и независимых экспертов: рабочее пространство вместо «волшебных курсов».
От индивидуальной работы к здоровым коллективам
Компании хотят не «подтянуть навыки», а выстроить здоровую и продуктивную среду. Как Лига переносит опыт индивидуальной работы на команды.
Кто мы на самом деле
Многие знают нас по игропрактике. Но члены Лиги — эксперты в психологии, управлении, коучинге, консалтинге и юриспруденции.